Qui
Sommes-nous
Deux regards complémentaires sur le monde du travail, unis par une même conviction.
Marie Klocker
Consultante en management stratégique
Ancienne joueuse de tennis professionnelle, j’ai grandi dans un univers où la rigueur, l’exigence et la performance ne sont pas des concepts, mais des réalités quotidiennes. Sur un court, on apprend très tôt que le talent seul ne suffit pas : ce sont l’engagement, la capacité à tenir dans les moments difficiles et la force mentale qui font la différence.
Après cette première vie, j’ai rejoint le monde de l’entreprise. D’abord en marketing au sein d’un grand groupe pharmaceutique, puis en conseil en management stratégique à Paris, où j’ai accompagné pendant plusieurs années des dirigeant.es et des équipes de grandes entreprises françaises et internationales.
Ce parcours m’a profondément marquée.
Il m’a appris une chose essentielle : les collectifs réellement performants sont toujours des collectifs soudés, engagés et mobilisés. La performance durable ne se décrète pas, elle se construit dans la qualité des relations, dans la confiance, dans l’envie de se dépasser ensemble.
Marina Tatangelo
Psychopraticienne spécialisée
dans les dynamiques émotionnelles
et relationnelles au travail
Avec le recul sur mes huit années passées en entreprise, un constat s’impose clairement. J’avais une excellente maîtrise des enjeux marketing, sales et stratégiques, ainsi qu’une compréhension fine des outils et des environnements complexes. Pourtant, un élément essentiel faisait défaut : la compréhension de mon propre fonctionnement.
C’est à travers un travail thérapeutique approfondi que j’ai progressivement pris conscience de mes mécanismes de défense, de mes réactions émotionnelles et de leur impact sur mes relations professionnelles.
Mon constat est aujourd’hui sans équivoque : les tensions émotionnelles non traitées et les conflits relationnels entravent profondément les projets, fragilisent les collaborations et freinent les trajectoires professionnelles.
L'histoire
Sikonia
Sikonia est née de la rencontre de deux regards sur le monde du travail : celui de la compréhension de soi, de ses émotions et des relations professionnelles, et celui de l’impact qu’à un collectif engagé sur la performance durable d’une entreprise.
Parce que des objectifs impeccables sans engagement, c’est une équipe à l’arrêt. Une équipe engagée sans cap clair, c’est beaucoup d’énergie… pour peu d’impact. Le rôle du leader est de relier les deux.
C’est pourquoi chez Sikonia, nous accompagnons les leaders à trouver cet équilibre. À mieux se comprendre, à articuler clarté stratégique et maturité émotionnelle, pour embarquer le collectif et construire une performance durable.
Ils & elles nous ont fait
confiance
Les leaders de demain, c’est elles et eux.
Associée
Clémence
J’ai fait appel à Sikonia pour clarifier notre proposition de valeur et travailler sur notre relation d’associées.
Leur approche est à la fois simple et structurée : des outils clairs et concrets pour avancer stratégiquement, sans jamais perdre de vue l’humain. Les workshops nous ont permis d’y voir plus clair, de structurer notre vision et d’exprimer librement nos ressentis.
Cet accompagnement nous a aidés à prendre du recul, à décortiquer des problématiques clés et à faire les bons choix pour la suite de notre développement.
Merci à toutes les deux pour la clarté que vous avez apportée.
Hâte de collaborer à nouveau ensemble !
Entrepreneur
Benoit
Un grand merci à Marie et Marina pour leur approche claire, précise et chirurgicale, qui m’a permis de faire émerger le sens même de mes actions au sein de mon business.
Je les recommande à 200 % à tout entrepreneur.euse ou toute entreprise souhaitant faire passer son activité à un autre niveau !
Leur complémentarité est au cœur de leur efficacité et vient sublimer leur professionnalisme respectif.
Un grand bravo et merci pour ce talent mis au service de nos entreprises.
Manager
Catharina Sousa
J’ai entamé cet accompagnement à un moment où j’avais déjà beaucoup travaillé sur moi et sur mes ambitions, tant personnelles que professionnelles.
La méthodologie et leur approche m’ont rapidement mise en confiance. Elles m’ont permis de mieux organiser mes idées, de clarifier mes forces et de structurer mes objectifs.
Ce qui m’a le plus marquée, c’est la clarté du résultat : Marina et Marie ont su m’amener à une réponse simple, directe et profondément juste, dans laquelle je me suis immédiatement reconnue.
Dans une période de confusion professionnelle, cette clarté m’a permis de retrouver confiance et d’avancer avec plus de stabilité.
Je suis très fière de ce travail commun et convaincue de la pertinence de leur approche.
Associée
Audrey
Avant cet accompagnement, avec mon associée, nous manquions de clarté sur la direction à donner à notre entreprise : nous aimions notre métier, mais nous n’avions pas identifié notre “why”, ce qui nous animait profondément.
Marie et Marina nous ont aidées à mieux nous comprendre, individuellement et à deux, grâce à un travail à la fois émotionnel et très concret, mêlant introspection, médiation et stratégie.
Ce qui a été décisif, c’est de clarifier notre why personnel puis de construire un why d’entreprise commun, en révélant à quel point nos visions étaient complémentaires.
Aujourd’hui, cette clarté guide nos choix : projets, collaborations, positionnement. Tout passe par l’alignement avec notre mission, même si le chemin a parfois été inconfortable et confrontant.
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